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霍尼韋爾 (2張照片)
原材料及加工/模具 上海 10000人以上
一個擁有多元化制造技術的領導者,服務于世界各地的客戶 more
霍尼韋爾
原材料及加工/模具 10000人以上
成立時間 2012-01上海CEO David M. Cote
公司地址 上海市浦東新區 張江高科技園區李冰路430號
公司介紹
共2張照片
霍尼韋爾國際(Honeywell International)是一家營業額達380億美元的多元化、高科技的先進制造企業。在全球,其業務涉及航空產品和服務,樓宇、家庭和工業控制技術、汽車產品、渦輪增壓器、以及特殊材料?;裟犴f爾公司總部位于美國新澤西州莫里斯鎮,公司股票在紐約、倫敦和芝加哥股票交易所上市交易。
  霍尼韋爾是《財富》百強公司,致力于發明制造先進技術以應對全球宏觀趨勢下的嚴苛挑戰,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范圍內擁有大約 130,000 名員工,其中包括 19,000 多名工程師和科學家。我們高度關注產品及服務的質量、交付、價值和技術,持之以恒,毫不懈怠。
  霍尼韋爾在華的歷史可以追溯到1935年。當時,霍尼韋爾在上海開設了第一個經銷機構。1973年美國總統尼克松訪華時,應中國政府之邀從十大領域推薦精英企業來華推動兩國雙向交流,并促進中國的現代化建設。其中煉油石化領域唯一被選中推薦給中國政府的美國環球油品公司,正是霍尼韋爾旗下的子公司。80年代的改革開放成為了霍尼韋爾融入中國經濟發展的又一個新起點,作為首批在北京設立代表處的跨國企業,霍尼韋爾在彼時開始了一系列的高品質投資。目前,霍尼韋爾四大業務集團均已落戶中國,旗下所轄的所有業務部門的亞太總部也都已遷至中國,并在中國的20個城市設有多家分公司和合資企業。目前,霍尼韋爾在中國的投資總額約6億美金,員工人數超過11,000名。
   中國是霍尼韋爾全球拓展戰略藍圖中最重要的市場之一,為此,公司承諾以最好的質量、交付、價值和技術推動在華業務的發展?;裟犴f爾在中國所實施的發展戰略緊密圍繞國家整體規劃,充分利用公司在節能、環保、安全等相關領域的全球領先實力,有效地為中國建設資源節約和環境友好型社會做出貢獻?;裟犴f爾在上海設立了霍尼韋爾中國研發中心,致力于積極建立一流的本地研發能力,以便更有效地利用其全球領先的技術和創新實力,創造出滿足中國客戶和社會需求的更安全、更節能、更環保的產品和技術解決方案。
   在業務發展的同時,霍尼韋爾高度重視履行企業社會責任,通過“家園建設計劃”這一獨特的全球公益項目,積極關注家庭安全、自然科學和數學教育、住宅建設和慈善救助等社會問題。在中國,霍尼韋爾已經在上海、重慶、天津、深圳等多個城市中開展“兒童安全,幸福家庭”的安全教育活動,使30萬名小學生通過各種輕松愉快的活動掌握必要的安全知識;另外,霍尼韋爾也贊助了中國部分中學教師參與在美國進行的“霍尼韋爾太空學院教師培訓計劃”,幫助教師更好地培育中國未來的科學家和工程師;而通過“霍尼韋爾—諾貝爾全球校園行”項目,公司為包括中國在內的世界各地的大學生們實現了直接與諾貝爾獎獲得者對話學習的夢想。
產品介紹

霍尼韋爾點評(345條)

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匿名用戶

員工-2年-上海

科技創新很不錯,研發人員勝地

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
別來總賬部門,其他研發部門都很好。公司有食堂,中餐和西餐和面食可以選擇,吃多了會膩,但是相比其他沒有食堂的地方來說還是相對方便很多了,雖然我自己還是帶飯去公司的。上班地址比較偏,離地鐵站也很遠,還好有...查看全文
公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
總賬在月底關賬的時候需要加班,加班也就報銷打車發票,周日加班可換一天調休。
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
壓力有點大,特別是月底的時候workload很多,很多人催著要趕出來活,做的不對各種人會來找你。
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匿名用戶

前員工-1年-上海

標準大公司 外企福利待遇好 制度健全

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
公司比較成熟 制度健全 外企氛圍良好和諧 各項福利不錯 標準的外企工作待遇 偶爾會加班 注重員工的飲食和出行 有食堂和平時的零食餐點 公司較遠有多個班車
你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
中上地位 發展節奏穩定 多年技術及品牌積累 但體...查看全文
你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
從一般團隊成員到總監需要大概2-3年的經驗積累

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匿名用戶

員工-1年-上海

大牌公司,福利待遇完善。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
福利待遇完善。
你選擇加入霍尼韋爾的原因是什么?
大牌公司,制度完善。
公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?
房補,班車,食堂??傮w環境舒適,但是對于年輕人來說,多少有點溫水煮青蛙的感覺。適合想要追求平穩生活的人來這里工作。
辦公氛圍良好,沒有什么額外的壓力。出差待遇也不錯...查看全文

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大連理工大學
地點:機械樓111
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同濟大學
地點:嘉定校區濟人樓405
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北京化工大學
地點:東校區圖書館一層中心會議室
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匿名用戶

員工-10年-上海

老牌美國國企,業務很廣。

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
老牌美國國企,業務很廣,中國區員工很多。對畢業生來說是個不錯的平臺,可以學到很多東西。公司管理還是比較規范的,節奏挺快需要適應。
公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
美國公司節奏比較快,如果是做Global項目,那晚上開會是正常的。加班沒...查看全文
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
彈性工作制,老板不太計較,大家都尊重自己的工作。正常雙休。
年假不錯,有年度旅游,平時部門也有teambuding,整體氛圍不錯。
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匿名用戶

前員工-1年-其它

公司氛圍很好。

公司氛圍很好,人際關系較容易相處??偟膩碚f比較尊重個人的職業發展方向,并為你提供機會。工作流程嚴謹。
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匿名用戶

前員工-5年-上海

高大上的公司,享受很好的待遇,個人福利也很好。

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
工作氛圍好
說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
在簡歷上應該有提升
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
中飯特好,郊區空氣好,5點班車就走了。
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匿名用戶

前員工-1年-上海

公司還挺好的啊 公司對員工的福利還不錯。

為什么愿意推薦朋友來這里工作?
公司還挺好的啊 公司對員工的福利還不錯 可是薪資顯得略低一些 業務很多元 有自控系統 特性材料和航空三個大的業務板塊 材料的部門我不太清楚 自控部門主要是安防系統 智能家居 消防系統 和移動端應用這幾...查看全文
為什么支持CEO?
dave cote是個非常有魄力的領導 能夠指引公司走向正確的道路 他曾經成功地帶領霍尼韋爾走出過一次困境 相信面對如今制造業不景氣的現狀 霍尼韋爾一定能夠走出困境 在高德威的帶領下重現輝煌!公司確實也在做著向軟件方面轉行的工作 正在從硬件供應商向著服務提供商方面轉行 至少方向是對的 能夠切中未來工業企業的發展的趨勢。
為什么看好公司未來半年發展?
我絕對相信公司未來會有好的發展 因為有強大的基礎 強有力的技術支撐和良好的國際信譽!這三點很重要 況且和美國政府關系很好 dave cote據傳說是美國國家智囊的一員 很厲害的人物!有強力的領導者 也是成功不可或缺的因素!公司一定會扭轉乾坤的 只是現在處于低潮期 巨大的生活壓力迫使我勵志 追求更多的收入了。
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匿名用戶

員工-5年-上海

公司的確很好,合規性很強。

為什么愿意推薦朋友來這里工作?
公司的確很好,合規性很強,福利制度好到爆了,班車還有免費的午餐晚餐,公司還有給員工購買了平安保險,真的是很棒的企業,員工穩定性普遍很高??墒擒浖y試部門就不推薦了,這個部門像個外包一樣,對新人的發展也...查看全文
為什么支持CEO?
支持CEO,CEO還是很有戰略發展的眼光的,就是體系太過龐大,新政策不容易開展,流程上十分繁瑣,戰略方面決策很好,也能夠執行下來。
為什么認為公司未來半年發展趨勢持平?
這個要分部門來看了,有些控制系統的民用部門業績還是非常好,但是航空航天方面似乎受到了較大的影響,特性材料也是受影響較大,業務在向印度傾斜。
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匿名用戶

員工-2年-上海

死工資,加薪少。

辦公環境高大上,同事之間關系和諧,五險一金齊全,班車多,偶爾加班
死工資,加薪少,工作量少。
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匿名用戶

前員工--5年-其它

工作強度不大。

工作強度不大,待遇也很一般,每個部門的情況也不太一樣。主要還是看部門老板的管理風格和直接老板的管理方式啦。
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